管理学院人资系专业实习表彰大会
专业实习是培养学生创新意识和实践能力的重要环节，是实现高校人才培养目标的有效途径。为推进实习质量，贯彻打造全方位人才的方针，2019年12月4日晚北京时间19：30分时，管理学院人力资源与社会保障管理系在2121教室开展2019年专业实习总结表彰大会，人资系全体老师、人资162班、人资161班、人资172班参加了此次大会。
人力资源与社会保障管理专业在2019年7月1日—2019年9月30日期间开展了为期90天的专业实习，本次实习采取教师指导加学生自主实习的方式展开。专业实习之前，系内为同学们召开动员大会，并且强调实习的纪律与相关的注意事项。并且本次实习，综合考虑到两个班级内的实际情况，分别进行了自主分散实习，并且通过老师的的指导，同学们都找到了与专业相适应的单位。并且本次涉及到的实习单位近80家，分别为行政事业单位、国有企业、私营企业、乡镇政府等单位，实习部门主要为人力资源管理、行政管理或社会保障等。
实习结束后，人资系组成以王华丽教授为组长、海力且木·斯依提副教授、李尽梅老师为组员、恒巴特和苏布森才次克两位研究生为秘书的专业实习答辩小组，对人资161、162班27名学生进行了专业实习答辩。除了27名答辩学生外，还对剩余66名同学的实习材料进行了审核，通过老师的推荐与指导，结合答辩结论与实习单位反馈，确定了优秀实习生人数，最终确定人资162唐敏、滕灵灵、马文涛、古丽苏木、林一炜；人资161阿合地达尔·叶尔肯、买地努尔·艾克拜尔、玛依热·瓦依提、图荪阿依·艾力、吐逊江·吐地、麦尔阿巴·阿卜力海提、杜丽亚·乔吾卡提、卡不努尔·阿不都、阿依奴儿·阿不都热衣木共14名同学获得了“优秀专业实习生”荣誉称号。
大会安排为十四名优秀实习生进行了颁奖，并且由他们对实习经历进行分享。
通过本次专业实习，巩固和深化了学生们的专业理论知识，并将所学专业知识应用于实际，获得了相关的实际工作经验；提高了学生们的专业知识应用能力、实践动手能力和解决实际问题的能力；加深了学生们对社会的了解，提高了他们适应社会的能力；增强了学生们的职业道德意识和社会责任感，为应届毕业学生们毕业后的就业做了必要的准备。
